Especialista em Comunicação com a metodologia Experiential Learning
Pioneira no Brasil, a Interaction Experience traz técnicas inovadoras de desenvolvimento humano já difundidas na Europa e nos EUA com eficácia de retenção do conhecimento de 75%* a mais quando comparado à métodos tradicionais (como palestras e seminários).
*Fonte: Instituto Nacional de Treinamento USA – NTL
Experiential Learning
É uma metodologia de treinamento que combina aprendizagem pela prática com dramatizações de situações reais de trabalho. Em vez de apenas receber conteúdo teórico, os participantes vivenciam experiências simuladas que reproduzem desafios do dia a dia — como comunicação, liderança, conflitos e tomada de decisão — em um ambiente seguro para testar comportamentos e novas respostas através de atores.
Sobre a Interaction Experience
Recém-chegada ao Brasil, a Interaction Experience traz técnicas inovadoras de desenvolvimento humano desenhadas no Reino Unido e implementadas em vários países da Europa.
Com metodologia adaptada pelas fundadoras brasileiras, a Interaction Experience oferece aos clientes do nosso mercado treinamentos interativos e vivências imersivas, ajudando indivíduos e empresas a desenvolverem habilidades interpessoais essenciais para um ambiente corporativo mais colaborativo, seguro e eficaz.
Sobre Nós
Nossa Metodologia
A cultura de uma empresa é construída no dia-a-dia, em constante evolução, nutrida pelos comportamentos positivos ou negativos de cada um de seus dirigentes e colaboradores.
- 64% das empresas no Brasil falham na sua comunicação interna*, com isso:
- 47% delas tem menos ROI do que empresas com alta eficácia de comunicação***
- Elas tem combinadas R$349 milhões em prejuízo num só ano**
- 52% dessas empresas acreditam que essa é a fonte do aumento de estresse*
- 44% dos colaboradores disseram ser essa a razão pelos atrasos e falhas nas entregas dos projetos****
Experiential Learning é uma metodologia de treinamento que combina aprendizagem pela prática com dramatizações de situações reais de trabalho.
Experiência concreta
Experimente, veja o que acontece.
Observação Reflexiva
Analise a experiência. Veja por diversas perspectivas. Os pontos positivos, os negativos, os desafios e as surpresas.
Conceitualização
Conecte as ideias. Faça links com conhecimento e entendimento já existentes.
Experimentação Ativa
Formule uma hipótese. Planeje e teste.
Utilizamos:
- Dinâmicas vivenciais
- Ferramentas interativas
- Estudos de caso
- Simulações orientadas
- Dramatizações com atores
- Facilitação de diálogos complexos e sensíveis
*Estudo Project Management Institute (PMI) (2019)
**Estudo da Holmes Report “The Cost of Poor Communications”, David Grossman (2011)
***Estudo 2007/2008 Watson Wyatt Communication ROI Study™
****Pesquisa “The Economist: Intelligence Unit. Communication Barriers in the modern workplace”
Ferramentas
A metodologia utiliza ferramentas como facilitação criativa, teatro-fórum, entrevista com o personagem, role plays e real plays, permitindo que os participantes experimentem, observem, questionem e ajustem suas ações em tempo real.
Após as vivências, o grupo participa de momentos guiados de reflexão e conexão com conceitos práticos, transformando a experiência em aprendizado aplicável.
Em resumo: as pessoas aprendem participando de simulações e dramatizações interativas, refletindo sobre o que viveram e convertendo isso em ações concretas no trabalho.
Facilitador criativo
Facilitador criativo é o condutor principal em uma sessão de aprendizagem experiencial .
Simulação Roteirizada
Criar simulações realistas é fundamental para estabelecer a experiência de aprendizagem ideal.
Teatro Fórum
O Teatro Fórum é utilizado para gerar debates construtivos, especialmente sobre temas complexos e desafiadores.
Entrevista
Essa interação permite explorar o histórico, as motivações e as reações do personagem a certas situações.
Role-play
Prática de habilidades, é uma ferramenta fundamental para as organizações, pois faz a ponte entre a teoria e a aplicação prática.
Nossos Programas
Liderança e Cultura Organizacional
Desenvolvendo liderança consciente para culturas fortes e sustentáveis
Diversidade, Equidade e Inclusão
Fortalecendo culturas inclusivas por meio de diálogo, equidade e coragem.
Ética, Compliance & Segurança no Trabalho
Transformando segurança e ética em comportamento diário.
Vendas & Relacionamento com Clientes
Impulsionando resultados com estratégia, conexão e habilidade comercial.
Fique por Dentro
NR-01 Risco Psicosociais e Saúde Mental no Trabalho
O Guia Definitivo do Experiential Learning: O que é e como transforma o desenvolvimento corporativo
Alguns de Nossos Clientes
Entrar em Contato
Preencha o formulário que nossa equipe entrará em contato com você o mais breve possível.
Telefone / Whatsapp
(12) 2018-1130 / (21) 98122 - 7072
contato@interactionexperience.com.br